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Capacitación para empleados públicos

El Gobierno de la Nación a través del Ministerio de Modernización, pondrá en marcha un proyecto que tiene como objetivo capacitar a los empleados públicos. Estos cursos serán obligatorios como también lo serán los exámenes que deberán rendir.

Se creará una universidad para los empleados públicos, tanto de nivel básico como para aquellos que ocupan puestos jerárquicos dentro de la carrera estatal. Los cursos serán presenciales o a distancia y se harán evaluaciones de desempeño que modificarán la carrera de los trabajadores del sector hasta el punto de penalizar a quienes no mejoren su formación a lo largo de los años y premiar con incrementos salariales por encima de la inflación a quienes mejoren su capacitación mediante el estudio.

La idea fue del presidente Mauricio Macri, la elevó a Andrés Ibarra, ministro de Modernización, quien dijo que la universidad pública estará compuesta por programas que tengan que ver con itinerarios formativos en la carrera del empleado del Estado.

Uno de los objetivos principales es la capacitación que permitirá formar mejor a los empleados y que además se comprometan más con su tarea. En otras palabras, hay que tratar de borrar la imagen de la "empleada pública de Antonio Gasalla", que solo sea un sketch y no una realidad con la que tropiezan aquellos que van a hacer un trámite a alguna oficina del Gobierno.

El proyecto del Gobierno es que en el corto plazo la totalidad de los miembros de la administración central, una plantilla que cobra un sueldo bruto promedio de $ 30.000 mensuales, deberán asistir a los cursos de capacitación. Para ello se contará este año con un presupuesto de $ 60 millones, que servirán para financiar la puesta en marcha de 219 cursos destinados a distintos estratos de la administración pública, de los cuales el 42% implican una participación presencial. Muchos de ellos se realizarán en un edificio ubicado en la avenida Belgrano, que el Ministerio de Modernización está reformando.

También estará la modalidad "universidad virtual", que le permitirá al Gobierno llegar más allá de la ciudad de Buenos Aires y el conurbano bonaerense, reducir la ausencia de trabajadores estudiantes y bajar los costos de la capacitación. Se está avanzando en la licitación para garantizar los servicios vinculados a la oferta pedagógica digital, que permitirá implementar la plataforma de capacitación a distancia y las licencias de programas.

De acuerdo a lo informado por fuentes del Gobierno, a partir de ahora, cualquier persona que ingrese a la administración central deberá completar un período de inducción de varias horas, con cursos y programas obligatorios y optativos, cuya realización es verificable a través de los sistemas tecnológicos que se están desarrollando y los trabajadores que ingresaron el año pasado también deberán cumplir con este requisito.

Cuando el sistema esté completamente desarrollado, todos los empleados del Estado que responden al Poder Ejecutivo deberán recorrer el denominado itinerario de la carrera pública, que variará según la especialización que haya elegido cada uno. Esta será la manera que les permitirá crecer en la carrera e incrementar el salario.

Quienes no hagan los cursos, en cambio, sufrirán penalidades. Al final de todos los años, se realizará una evaluación de desempeño del personal, que incluirá los avances del empleado en su formación. Varias evaluaciones negativas lo perjudicarán en su carrera, aunque hasta ahora no se especificó de qué manera.

Se estima que durante el año en curso serán capacitados 85 mil empleados y se espera llegar a un total de 210 mil, que es la totalidad de la administración central, a mediano plazo.

Susana Espósito - Noticia publicada el: Jueves 09/02/17 - (Cantidad de caracteres: 3690)