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Ampliarían las licencias por maternidad y paternidad

De acuerdo a lo sugerido por los organismos internacionales, Unicef y la Organización Internacional del Trabajo, habría que modificar la legislación y ampliar las licencias por maternidad y paternidad, ya que Argentina está entre el 25% de los países que otorgan menor cantidad de días por el nacimiento de un hijo.

Así como en otros países tienen entre 12 y 54 semanas de licencia por maternidad, en algunos casos pagas y en otros sin goce de sueldo, también los papás gozan de más cantidad de días que en nuestro país. Asimismo, en los países escandinavos se goza de una licencia compartida entre el hombre y la mujer, que pueden convenir entre ellos mismos, de acuerdo a la conveniencia, sobre todo con respecto al aspecto laboral.

Sin embargo, a pesar de las recomendaciones de organismos internacionales, de los 31 proyectos que hay en el Congreso ninguno logró convertirse en ley.

Consultado sobre el tema, el viceministro de Trabajo, Ezequiel Sabor, adelantó que la ampliación de las licencias no está en los planes a corto plazo: "Para la Argentina, hoy la prioridad es enfocarse más en la productividad. Es absolutamente necesario centrarnos en la producción, y más días de licencia producirían menos días de trabajo".

La respuesta del viceministro es bastante ambigua ya que el gobierno no escatima en agregar feriados para beneficiar el turismo, pero perjudicando el parate que representa en otros sectores y se mezquina la licencia por nacimiento, cuando la llegada de un nuevo miembro a la familia genera un período de reconocimiento y adaptación, que tanto el bebé como sus padres necesitan para estar en contacto y reconocerse y prodigarse amor.

Sin embargo, ratificó sus dichos y afirmó que se ampliarían las licencias para padres adoptantes y para familias que necesiten realizar un tratamiento de fertilidad.

Unicef y la OIT insistieron recientemente en la necesidad de ampliar la licencia por maternidad a un mínimo de 14 semanas y a un óptimo de 18 semanas.

También se recomiendan medidas que tiendan a eliminar la discriminación de género en el ámbito laboral. Entre ellas, que los padres tengan al menos dos semanas tras el nacimiento y que se cree la figura de licencias familiares, que permita a los padres decidir quién de los dos se quedará al cuidado del bebe durante los meses siguientes a la licencia por maternidad y dentro del primer año de vida.

La idea del oficialismo es ampliar a 100 días las licencias pagas para madres y a dos semanas las de los padres. También se estudió la posibilidad de crear la figura de licencias familiares. "El establecimiento de la duración de las nuevas licencias se deberá definir en el debate legislativo. Hay que avanzar hacia una legislación moderna, adaptada a los tiempos y a las oportunidades laborales actuales, que logre un equilibrio entre la productividad y las medidas de cuidado y protección familiar. Pero hay que evitar que eso signifique una menor productividad", expresó Anchorena, desde la Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales.

Susana Espósito - Noticia publicada el: Miércoles 04/01/17 - (Cantidad de caracteres: 3081)