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La licencia por paternidad será de 45 días

El jueves 5 de julio, el jefe de Gobierno, Horacio Rodríguez Larreta, y la ministra de Desarrollo Social, Guadalupe Tagliaferri, en un encuentro realizado en la Legislatura porteña, informaron que la semana próxima, la Legislatura porteña debatirá un proyecto de ley que aumentaría la licencia por paternidad, que hasta el momento es de entre 10 y 12 días, según el escalafón. Ahora, los varones empleados del Estado porteño tendrán 45 días. Serán 15, más otros 30 que se podrán tomar en cualquier momento del primer año de vida del hijo.

Probablemente, antes de fin de año, los hombres que trabajan para el Estado porteño podrán tener 45 días de licencia por paternidad y hasta 75 en el caso en que la mujer también trabaje en el Estado. Se trata de docentes, médicos y empleados de la administración pública. Hasta ahora, el máximo era de hasta 10 días para algunos y de 12 para otros. Los policías, por el momento, quedan excluidos.

Rodríguez Larreta explicó: "Queremos que haya más días para cuidar a los hijos y que esa responsabilidad sea compartida dentro de la familia" y agregó: "No puede ser que la maternidad sea un freno para la inserción de la mujer en su carrera. Además, esto promueve una mejora en la crianza de los hijos. Y mejora la productividad y la eficiencia de la economía en general".

Esta nueva posibilidad que se les abre a los varones representará además un desafío para ellos. En el caso de que padre y madre trabajen para el Gobierno porteño, los últimos 30 días de licencia que tiene la madre, podrán ser prestados al padre. De esa manera, los hombres sumarían 75 días. De esa manera, la mujer que trabaja para el Estado podría regresar antes a sus tareas laborales, mientras que el hombre podría tomar la posta en ese momento y utilizar el mes restante.

Diferente será cuando la madre trabaje en el sector privado. En ese caso, el hombre que es empleado público podrá tomarse hasta 45 días con goce de sueldo, independientemente de la licencia materna. En el sector privado hoy son contadas las empresas que les dan a sus empleados varones más de dos días de licencia por paternidad.

Las nuevas licencias también contemplan la posibilidad de tomarse 120 días más sin goce de sueldo, tanto las mujeres como los hombres.

"Este nuevo modelo promueve la coparentalidad y favorece una mayor participación de los varones en las tareas de cuidado", explicó Guadalupe Tagliaferri, Ministra de Desarrollo Humano y Hábitat. "El sistema de indicadores de género muestra que la participación de los varones en actividades domésticas no remuneradas está subiendo en la Ciudad, aunque todavía recae más sobre las mujeres, que en promedio cuidan dos horas diarias más".

A nivel nacional, también empezó a discutirse un proyecto en este sentido, aunque es mucho más acotado. Pretende extender a 15 días la licencia para los hombres, pero no incluye el resto de los beneficios que propone la Ciudad. Respecto al sector privado, en el encuentro dijeron que no pueden obligar a las empresas a implementar el régimen, pero que las "invitan" a seguirlo.

Susana Espósito - Noticia publicada el: Lunes 09/07/18 - (Cantidad de caracteres: 3104)